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蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司

  • 職位名稱:國有企業工作人員
  • 招聘人數: 11
  • 最低學歷: 本科
  • 年齡要求:不限
  • 工作經驗: 1年以上
  • 職位月薪: 面議
  • 專業要求: 不限
  • 發布日期:2020-01-14
  • 截止日期:2020-02-14
職位描述 公司介紹
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崗位職責:

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司委托招聘簡章(國控集團公司等)

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司下屬子公司,主營業務為向企事業單位提供人力資源咨詢、管理和服務。受客戶單位委托,公開招聘工作人員11名,有關事項公布如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法違紀等不良記錄;
2.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有較強的事業心和責任感;
3.身體健康,具有招聘崗位所規定的具體資格條件;
4.學歷是指具有國家承認的學歷,歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。
二、用人單位和崗位
(一)蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司,是蘇州高鐵新城管委會直屬國有獨資企業,公司由原蘇州高鐵新城國有資產經營管理有限公司在2019年9月改組設立,原公司于2012年2月注冊成立,累計注冊資本金為120億元,國有資產總額約300億元。改組后,公司成為為高鐵新城城市開發及運營提供高質量服務的,集投資、建設、運營和服務為一體的多元化、專業化、集團化經營性國有企業。目前,集團公司擁有全資及控股子公司53家,參股公司34家,公司積極履行高鐵新城城市開發建設投融資主體企業功能,主營涉及國有資產經營、生態項目建設和科創金融服務等三大業務板塊。
蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司是蘇州市相城區委、區政府和高鐵新城黨工委、管委會深化國有企業改革,積極融入長三角一體化發展國家戰略、打造國家級高鐵樞紐中心和蘇州“一核四城”戰略規劃的一項重要部署,必將為高鐵新城建設高質量發展樣板區注入新的活力。
GK01財務會計(1名)
1.崗位職責:
(1)日常會計核算,稅務申報,財務報表、財務報告編制與報送,年度預算報表編制與執行監督,負責公司及下屬子公司財務管理等;
(2)根據企業情況和數據,進行相關分析,能為企業管理、發展、決策等提供有效建議與意見;
(3)熟練掌握現行財稅相關政策,熟悉國有企業相關規定,善稅收籌劃;
(4)建立健全公司法人治理結構,完善現代企業管理制度;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,財務財會類專業;
(2)5年及以上會計主管工作經驗;
(3)具有中級會計師職稱;
(4)熟練掌握現行財稅相關政策,熟悉國有企業相關規定。
3.薪酬待遇:
12-15萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
GK02財務會計(1名)
1.崗位職責:
(1)日常報銷審核,資金審批支付,會計核算;
(2)根據公司業務按要求開具正確發票,登錄相關臺賬,往來對賬;
(3)稅務申報,財務報表、財務報告編制與報送,年度預算報表編制與報送等;
(4)配合稅務、審計、紀檢等部門的工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,財務財會類專業;
(2)5年及以上會計工作經驗;
(3)具有初級會計師職稱;
(4)熟練掌握現行財稅相關政策,熟悉國有企業相關規定。
3.薪酬待遇:
8-12萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
GK03融資專員(1名)
1.崗位職責:
(1)負責集團外部信用評級,完成經發公司AA+跟蹤評級;
(2)負責服務債券公司;
(3)負責完成集團、經發公司評級主體年度報告審計;
(4)負責開拓公司債務品種,完成公司債、PPN、企業債、債融等直融注冊、發行等工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)30周歲及以下,全日制本科及以上學歷,金融、證券等經濟類相關專業;
(2)對金融行業有較強的敏感度;
(3)工作踏實、責任心強,具有較強的抗壓能力;
(4)具有海外留學經歷者優先。
3.薪酬待遇:
12-15萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
GK04資產管理運營專員(1名)
1.崗位職責:
(1)負責定期進行市場調研,收集、分析房地產租賃市場信息,對公司各類經營性資產項目進行可行性研究、項目定位工作;參與公司資產運營業務目標的制定與分解;
(2)負責權責范圍內的經營性資產項目的招商、談判、簽約;
(3)參與資產運營管理,擬訂經營指標,考核、監督下屬子公司資產運營情況。
(4)負責監督商業項目進駐的計劃與實施與管理;考核商業運營團隊。
(5)負責監督或實施經營性資產項目的各項支出,降低運營成本,加強資產管理;
(6)負責對資產運營情況分析、總結,制定合理改善舉措;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,經濟類、財務財會類、管理類相關專業;
(2)5年及以上運營相關工作經驗,具有國有企業資產運營經驗者優先;
(3)工作踏實、責任心強,具有較強的抗壓能力;
(4)熟練使用辦公軟件,具有一定的公文寫作能力;
(5)思維活躍,善于接受新事物,學習能力強。
3.薪酬待遇:
15-20萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
GK05工程管理專員(2名)
1.崗位職責:
(1)負責工程項目的現場管理,包括督促檢查工程建設相關單位工作,協調解決存在的問題;
(2)協助部門領導對集團公司安全生產等工作進行管理。
(3)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,交通工程類、建筑工程類相關專業;
(2)5年及以上相關工作經驗;
(3)熟練掌握工程項目管理技能并熟悉相關政策及行業信息;
(4)工作踏實、責任心強,具有較強的抗壓能力。
3.薪酬待遇:
15-20萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
GK06安裝造價專員(1名)
1.崗位職責:
(1)協助部門經理做好項目安裝及智能化等分項工程編標、變更簽證、決算審計等工作。
(2)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)40周歲及以下,大專及以上學歷,建筑工程類相關專業;
(2)5年及以上暖通及智能化等造價工作經驗;
(3)具備中級工程師職稱;
(4)具備注冊造價工程師資格證書;
(5)熟練掌握現行安裝及智能化項目造價編標技能并熟悉相關政策及行業信息。
3.薪酬待遇:
20萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
(二)蘇州相城科技金融產業園發展有限公司,系蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司下屬子公司,主要負責相城科技金融產業園科技金融企業招引、新經濟產業規劃、直投基金投資管理、產業園運營管理和咨詢服務等。
KJ01副總經理(1名)
1.崗位職責:
(1)負責產業項目的招引落戶工作。主要內容包括“大數據、工業互聯網、科技金融、智能駕駛、先進材料、生物醫藥”六大未來產業項目招引;股權投資基金招引服務及基金推薦產業項目落地;銀行、證券、保險、商業保理、融資租賃等金融類金融機構落戶;
(2)負責直投基金的投資工作。主要內容包括天使投資基金項目以及直投基金項目的招引、對接、初審、盡調、落地及投后管理等投資項目全生命周期相關工作。
2.崗位要求:
(1)35 周歲及以下,全日制本科及以上學歷,財務財會類、經濟類、計算機類等相關專業(特別優秀者年齡可適當放寬);
(2)5 年及以上金融領域工作經驗;
(3)具有較強的謀劃發展、統籌協調、組織推進和溝通能力,良好的團隊管理能力;
(4)具有良好職業道德、工作態度嚴謹;
(5)符合以下任一條件者優先:具有豐富的銀證保等金融機構工作經歷;具有國有銀行大客戶部(公司部)副總經理、總經理工作經驗者;具有券商直投、知名公募、私募基金部門負責人工作經驗者。
3.薪酬待遇:
35萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
(三)蘇州環秀湖會展有限公司,系蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司下屬子公司,旨在打造一流的文體會展旅游綜合運營商,圍繞產業招商、政府會務、行業論壇、展廳策展、商業活動五大業務板塊開展業務。目前主要承接各類政府部門、企業單位的會議會務類項目,專業化開展活動會務的策劃、會務執行和支撐保障等工作。
HZ01財務專員(1名)
1.崗位職責:
(1)負責審核公司各項成本、費用報銷等支出項目;
(2)負責填制記賬憑證、編制財務報表;
(3)負責妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務報表和其他會計資料;
(4)負責會計檔案的整理和裝訂;
(5)負責納稅申報等相關稅務工作;
(6)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲及以下,特別優秀者可放寬至38周歲及以下;
(2)全日制本科及以上學歷,財務財會類、審計類專業,985、211學校的畢業生優先;
(3)5年及以上相關從業經驗,特別優秀者從業經驗可放寬至3年;
(4)具有中級及以上會計職稱;
(5)具有良好的理解、溝通能力,較強的洞察力、社會交往能力和文字功底;
(6)遵守會計職業道德、職業操守,嚴格保密財務信息。
3.薪酬待遇:
10-12萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
HZ02出納(1名)
1.崗位職責:
(1)按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬;
(2)根據記賬憑證報銷內容收付現金;
(3)每日完成庫存現金盤清,核對現金日記賬,嚴格按照相關管理制度保管庫存現金;
(4)負責保管各種空白支票、票據、印鑒;
(5)負責銀行回單、對賬單收集和管理,銀行賬戶維護;
(6)負責日常資金收付工作;
(7)負責公司日常行政事務;
(8)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)30周歲及以下,全日制本科及以上學歷,財務財會類、審計類、行政類專業;
(2)1年及以上出納、行政從業經驗;
(3)遵守會計職業道德、職業操守,嚴格保密財務信息;
(4)符合以下任一條件者優先:初級及以上會計職稱;蘇州大市戶籍。
3.薪酬待遇:
8-10萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
HZ03業務開發(1名)
1.崗位職責:
(1)負責活動招商客戶的開發,拓展目標客戶,進行招商談判,完成招商指標;
(2)負責進行客戶分析,挖掘客戶需求,開展與新客戶的洽談,簽約與項目推進工作;
(3)對現有的客戶進行維護,跟蹤和服務;
(4)負責公司活動的籌備、執行和實施;
(5)拓展與維護行業協會、合作伙伴、運營商等的關系;
(6)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,專業不限,形象氣質較好;
(2)2年及以上市場營銷相關從業經驗,對文化產業、會展行業、現代服務業等產業有一定的了解,有相關從業經驗者優先;
(3)精通思維導圖和PPT等辦公軟件;
(4)具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神;
(5)具有較強的客戶服務意識和業務拓展能力;
(6)符合以下任一條件者,要求可適量放寬:具有世界500強企業或大中型國有企業從業經驗1年及以上;具有會展行業從業經驗2年及以上;在以往從業經歷中取得個人重大榮譽。
3.薪酬待遇:
8-12萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。
三、招聘事項
1.采用網上報名的方式。網上報名郵箱為:szgtrlgs@163.com。郵件標題請注明委托單位、崗位代碼及名稱、姓名(如:應聘國控集團公司GK01財務會計張三)。報名表以word格式,其他相關證書掃描件以PDF格式發送至郵箱。
2.報名材料:身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明(工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據)、近一年的征信記錄、《報名登記表》、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料(提交的材料系人崗相適度評價的重要依據)。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整,取消報名資格,后果由應聘者自負。
3. 報名時間:2020年1月13日起招滿即止。
4.滿足條件進入考試環節,則需攜帶報名材料原件進行資格審核,審核不合格者,取消考試資格。未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。體檢費用由應聘者自理。
5.考試具體時間、地點另行通知。
6.經考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。
四、錄用形式
本次招聘崗位均為合同制用工形式,由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同,并根據工作實際安排崗位,確有需要的,或將進行調劑。
報考人員一經錄用,須按規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。如未按照規定到崗,將列入招聘單位黑名單。
以上招聘工作委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司,蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。
咨詢電話:0512-66158515

工作地址:

  • 江蘇省蘇州市
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